Gisèle SZCZYGLAK

Présidente et Fondatrice de l'IMC

 

PhD. en philosophie politique

Executive coach

 

Gisèle Szczyglak est la fondatrice du cabinet franco-britannique WLC Partners.

 

Elle intervient dans le secteur privé et public.

 

Gisèle est impliquée dans les réseaux professionnels féminins depuis 6 ans

 

Elle est également l'auteure du premier Guide pratique du mentoring  publié en mai 2014 aux éditions Pearson.

 

Dominique SZCZYGLAK MAESTRE

Secrétaire Générale et Co-fondatrice

 

Master en Arts Plastiques

Licence de Lettres Modernes

 

Dominique Szczyglak Maestre est Directrice des opérations au sein du cabinet franco-britannique WLC Partners et co-fondatrice de l'association International Mentoring Center (IMC).

 

Elle  organise et pilote l'ensemble des programmes de cross-mentoring collectif au sein de l'IMC depuis sa création.

 

Christine CLUZEL

Déléguée Générale

 

Maître ès Sciences Mathématiques

Conseillère Référente en égalité F-H

 

 

Christine Cluzel a été cadre d'entreprise pendant 35 ans dans le domaine de l'informatique.

 

Depuis un an, elle vient d'entreprendre la gestion d'une entreprise d'insertion.

 

Christine est impliquée dans les réseaux professionnels féminins depuis 15 ans, notamment auprès d'ONG.

 

 


Béatrix LAURENT-MOULIN

Membre du Conseil d'Administration

 

Diplômée de droit anglais (Kings College, Londres) et de droit français (Paris I, Sorbonne), Béatrix est directeur d’une société de services RH. Elle occupe depuis plus de 30 ans les fonctions de directeur juridique de filiales européennes de groupes cotés au NYSE, de Compliance Officer et aussi d’Avocat. Son fil conducteur a été la promotion de la compliance, au-delà du respect de la loi, afin de garantir la réputation de ces sociétés et l’adhésion de leurs salariés et de leurs clients au développement pérenne, profitable et éthique de celles-ci. Membre actif de plusieurs associations de juristes, elle a rejoint l’association en 2016 en tant que participante aux sessions de mentoring collectif depuis 2014 avant de souhaiter s’engager à nos côtés en 2018 en tant que membre active du Bureau.

 

Aline OMS-SAINT-JEAN

Membre du Conseil d'Administration

 

Master d'économie et d’administration du personnel au CNAMM

 

Impliquée dans le domaine de l'égalité professionnelle et du développement de soi, elle participe régulièrement aux sessions de cross-mentoring collectif.

Elle a rejoint l'association IMC depuis 2016.

Denise CHRISTMANN

Membre du Conseil d'Administration

 

Avec une expérience de plus de 35 ans dans l'IT, le conseil, la formation et le management, Denise Christmann a dirigé pendant des années des équipes projet mixtes sur des projets de développement des compétences. Elle a développé durant toutes ces années une conscience aigüe de la nécessité de travailler sans cesse la mixité et l'égalité professionnelle.

Elle a rejoint l'association en 2016 et est devenue membre du conseil d'administration dès mars 2017 pour lui apporter son expérience ainsi qu'une vision d'avenir porteuse d'innovation et de créativité.

A ce titre, Denise Christmann est en charge de notre pôle Projets &Innovation.


Astrid CORDEAU

Membre du Conseil d'Administration

 

Ancienne athlète de haut niveau en patinage artistique, Fondatrice et dirigeante de l’agence de communication Meliatis depuis 2007, Astrid nous apporte son enthousiasme et son soutien sans faille pour tout ce qui concerne la communication digitale…

Elle a rejoint l’association en 2016 en tant que participante aux sessions de mentoring collectif avant de souhaiter s’engager à nos côtés en 2018 en tant que membre active du Bureau.

 



Devenez partenaires de l'IMC

Devenez partenaires de l'IMC  et bénéficiez :

  • D'une visibilité et d'une présence sur nos supports de communication : site internet, logo & encart informatif, plaquettes et lors de nos événements
  • D'un large réseau de cadres, d'entrepreneurs, d'entreprises, d'institutions, d'organismes, et de fédérations
  • D'une opportunité de soutenir des actions collaboratives qui ont pour objectifs de permettre aux hommes et aux femmes de mieux travailler et de vivre ensemble, de participer à l'accompagnement aux changements des cultures des organisations
  • D'une opportunité d'offrir à vos cadres une occasion unique de rencontrer, d'échanger et de valoriser leur expérience pour progresser

Comment ?

  • En adhérant à l'IMC
  • En sponsorisant nos événements et en étant un relais privilégié à la diffusion de nos actions
  • Par du mécénat de compétences,  du bénévolat ou des congés solidaires pour nous aider à nous développer

Participez au développement d'une association qui œuvre pour mettre en pratique l'intelligence collective et développer la coopération dans les cultures

et les pratiques du travail !

 

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