Décembre 2019

Mardi 10 décembre 2019

 

 

"Comment développer et nourrir sa confiance pour s'épanouir dans son travail et atteindre ses objectifs professionnel ?"

 

En partenariat avec HighCO

 

 Attention : en raison des fortes perturbations liées aux manifestations de ce jour, l'événement est reporté en janvier 2020.

 

 Nous vous remercions de votre compréhension. Au plaisir de vous retrouver l'année prochaine !

 



Novembre 2019


Mardi 26 novembre 2019

 

 

"Comment travailler l’image que l’on restitue ?" - Partie 2

 

 

 

Face au vif succès rencontré par la première édition sur ce thème le 18 juin dernier, nous vous proposons de poursuivre les échanges le 26 novembre 2019. Une session en partenarait avec le réseau Women's Impact Network du Groupe HP.

 

Comment inspirer confiance, se valoriser, connaître les règles du jeu, développer son réseau, bien des questions que nous continuerons à aborder lors de cette session.

 

Venez nombreuses ! Contribuez et recevez dans un cadre en toute bienveillance et confidentialité.

 

Inscription  ici

 



 

Vendredi 29 novembre 2019 de 9h00 à 11h30

"L'égalité salariale" : 4ème atelier du réseau ERE

Accueilli par le Groupe STMicroelectronics

 

Le réseau ERE (Entreprises du Réseau pour l’Egalité)  est un réseau multi-secteur ayant pour vocation de réunir les Grands Groupes engagés dans l'égalité professionnelle pour faciliter la transversalité, le partage d'expériences, la mutualisation des solutions, face aux situations rencontrées sur le terrain.

ERE est porté par le Service des Droits des Femmes et de l’Égalité entre les femmes et les hommes au sein de la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) placée sous l'autorité du Secrétariat d’État en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations.

 

 

 



Octobre 2019


Mardi 08 octobre 2019

 

Gisèle Szczyglak,

 le 8 OCTOBRE 2019,

 

Un événement exceptionnel à Paris proposé par Femmes 3000 et

Open Mentoring Network

 

 

Entrez dans l’action!!!!!

 

· Comprendre le leadership

 · Connaître son style d’influence

 · Passer en mode leader

 · Concevoir le leadership comme une pratique non genrée et universelle 

 

 

Venez échanger avec elle dans une discussion libre et ouverte.

Inscription  ici